Join our team
Color Design Technician
Why Holland Colours?
Iedereen bij ons is aandeelhouder – dus als mede-eigenaar is het succes van het bedrijf ook jouw succes. Werken bij ons betekent werken in een team met collega’s waar je ook mee kunt lachen.
Geen eentonig werk, maar juist veel afwisseling, teamgevoel en waardering. Salaris tussen de €3.200 - €4.370, afhankelijk van leeftijd en ervaring waarbij alle ruimte is voor ontwikkeling en training.
Working at Holland Colours
We zijn trots op onze status als wereldwijd erkend, beursgenoteerd bedrijf met de cultuur van een familiebedrijf. Medewerkers zijn mede-eigenaar van het bedrijf – en dat merk je! Eigenaarschap en verantwoordelijkheid zitten in ons DNA.
Je krijgt veel autonomie in een werkomgeving die draait om resultaat.
Responsibilities
What you'll be doing
Main Work
- Ontwikkelen van nieuwe kleurformuleringen met goedgekeurde pigmenten, dragers en additieven.
- Oplossen van technische uitdagingen in formulering of productie.
- Keuren van pigmenten samen met Product Development.
- Maken van klantmonsters en begeleiden van eventuele labproducties.
- Beheren van referentiemonsters en bijhouden van batchdata.
- Administratieve verwerking in ERP- en kleursoftware.
- Bijdragen aan klantanalyses bij kleurklachten.
- Begeleiden en opleiden van Color design medewerkers en Color Design Assistant.
- Structuur aanbrengen in werkwijze en documentatie.
Requirement
Wij vragen:
- MBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in kleurformulering, bij voorkeur binnen coatings of bij een colorant- of verfproducent.
- Ervaring met pigmenten en hun toepassing in coatings.
- Goede kennis van:
- ERP-systemen
- Microsoft Excel
- Colourcomputer / kleurformuleringssoftware
- Certificering of ervaring als:
- Gevaarlijke stoffen adviseur (ADR/IATA)
- Veiligheidsadviseur vervoer over weg en lucht
- Goede kennis van de Engelse taal
What's in it for you
What We Offer
- Een salaris tussen de €3.200 - €4.370, met volop aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling.
- Een jaarlijks duurzaam inzetbaarheidsbudget van €555,- om vitaal en wendbaar te blijven in een veranderende omgeving. Denk aan een sportschoolabonnement, extra vrije dagen of sauna badenkaart.
- Fietsplan.
- Een uitstekende collectieve pensioenregeling.
- Winstdeling, afhankelijk van de winst ongeveer één maandsalaris.
- Leuke optionele teamactiviteiten, zoals een barbecue, vrijwilligers dag, samen sporten enzovoort.
- Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, winstdeling en aandelen.
